Objectifs

  • connaître les qualités d'une équipe performante
  • identifier son rôle préféré dans une équipe
  • identifier la valeur ajoutée de chacun dans l'équipe
  • comprendre les différences de fonctionnement dans l'équipe
  • transformer les différences de fonctionnement en leviers de performance
  • améliorer (ou restaurer) l'écoute et la fluidité au sein de l'équipe
  • permettre au manager d'accompagner différemment et plus efficacement son équipe

    Description

    Vous êtes soucieux de vos équipes, de leur bien-être et de leur performance. Vous cherchez des clés faciles à mettre en oeuvre pour (re)motiver vos collaborateurs, pour savoir comment réinclure ceux qui n'auront pas pu télétravailler. Vous vous demandez comment débriefer avant la reprise, et résoudre les éventuelles maladresses relationnelles qui auront peut-être été sources de tension durant cette période si particulière ... Vous souhaitez évoluer, en équipe, vers une transformation durable, vous réinventer, développer l'agilité . Cet accompagnement désormais 100% à distance apportera à l'équipe des solutions très concrètes et opérationnelles pour performer ensemble et vivre efficacement les changements. Il permettra également au manager leader d'accompagner différemment et plus efficacement son équipe. Dans le contexte actuel, cette action peut être financée par l’Etat. 

    A partir du 1er novembre 2020:

    Prise en charge de 70% des coûts pédagogiques pour les salariés en activité partielle, 80% pour les salariés en activité partielle longue durée.
    Les entreprises concernées sont invitées à se rapprocher de leur conseiller formation afin de valider le périmètre complet de la demande suivant cette règle et garantir le montant pris en charge.